UNI Global Union et les investisseurs membres du FIR ont pu se rencontrer hier, lors d’une présentation sur la thématique « Stewardship on Freedom of Association and Collective Bargaining ».
La capacité des salariés à pouvoir faire entendre leurs revendications et leur voix auprès de leur employeur est un élément très utile aux investisseurs pour comprendre le climat social au sein d’une entreprise. Bien souvent, l’absence de ce dialogue est à l’origine de controverses.
Ainsi, Uni Global Union agit pour que ces voix, celles des représentants des salariés ainsi que des différentes parties prenantes soient entendues pour que les entreprises préviennent les controverses plutôt que de devoir les gérer.