DIALOGUE ENTREPRISES
L’épargne salariale a été un vecteur essentiel de diffusion de l’Investissement Socialement Responsable en France.
En 2021, le FIR lance le Prix de l’épargne salariale afin de récompenser les partenaires sociaux d’une entreprise ou d’un groupe pour la qualité du dialogue social dans le cadre de la mise en place et du fonctionnement d’un dispositif d’épargne salariale.
Le Prix Plan de vigilance vise à stimuler et encourager les meilleures pratiques ESG (Environnement, Social et/ou Gouvernance) et à souligner l’importance de ces enjeux auprès du grand public.
S’inscrivant dans la continuité de l’initiative CorDial lancée en 2010, la plateforme de dialogue et d’engagement rassemble les activités d’engagement collaboratif menées et soutenues par le FIR visant à influencer positivement le comportement des entreprises sur leurs enjeux ESG.
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30 novembre 2022
Le FIR et sa plateforme engagement ont organisé le jeudi 24 novembre dernier un brief à destination des investisseurs sur les risques liés à la gestion du plastique par les entreprises. Surfrider, Client Earth et Zero Waste ont ici joint leurs forces afin de rendre compte de la non conformité de 9 entreprises à l'objectif de [...]
14 octobre 2022
Le FIR publie en partenariat avec l'Institut National de l'Économie Circulaire (INEC) une étude sur les pratiques en matière d'économie circulaire au sein des entreprises du SBF 120. Un questionnaire avait été envoyé début 2022 aux entreprises et 43 réponses ont été reçues puis analysées par le FIR et ses membres en s'appuyant sur l'expertise [...]
28 septembre 2022
Le FIR publie en partenariat avec l'Institut National de l'Économie Circulaire une étude sur l'économie circulaire au sein du SBF 120. À cette occasion nous organisons un webinaire le 13 octobre prochain réunissant investisseurs et entreprises pour évoquer les principaux résultats de l'étude et des bonnes pratiques du secteur. Inscription