Le FIR ouvre le dialogue avec les entreprises
L’épargne salariale a été un vecteur essentiel de diffusion de l’Investissement Socialement Responsable en France.
En 2021, le FIR lance le Prix de l’épargne salariale afin de récompenser les partenaires sociaux d’une entreprise ou d’un groupe pour la qualité du dialogue social dans le cadre de la mise en place et du fonctionnement d’un dispositif d’épargne salariale.
Le Prix Plan de vigilance vise à stimuler et encourager les meilleures pratiques ESG (Environnement, Social et/ou Gouvernance) et à souligner l’importance de ces enjeux auprès du grand public.
S’inscrivant dans la continuité de l’initiative CorDial lancée en 2010, la plateforme de dialogue et d’engagement rassemble les activités d’engagement collaboratif menées et soutenues par le FIR visant à influencer positivement le comportement des entreprises sur leurs enjeux ESG.
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