Club SMID

Plusieurs sujets seront traités au sein de groupes de travail internes aux activités du Club SMID :

• GT gouvernance : les sujets pourront couvrir le rôle des organes de gouvernance sur l’extra-financier, l’indépendance des conseils d’administration, la transparence et le contenu des politiques de rémunération en lien avec les enjeux ESG, l’actionnariat salarié…
• GT capital humain : au sein de ce groupe de travail, un dialogue sera mené avec une liste d’entreprises françaises sur des sujets tels que ceux de l’actionnariat salarié, la formation qualifiante, la représentation des salariés dans les instances de décision, la gestion responsable des restructurations ou encore la politique d’emploi et de rétention.
• GT climat : le groupe d’investisseurs se réunira pour échanger autour des grandes thématiques climatiques comme l’ambition net zéro, la stratégie, le plan d’action d’atténuation et d’adaptation, le reporting (scopes 1, 2 et 3), la gouvernance climat et des enjeux plus spécifiques aux SMID (ressources internes, accompagnement de la chaîne de valeur)

Pour plus de détails sur le Club SMID, consulter la note de cadrage ici.