L’épargne salariale a été un vecteur essentiel de diffusion de l’Investissement Socialement Responsable en France.
Le Prix FIR de l’Épargne salariale
En 2021, le FIR lance le Prix de l’épargne salariale afin de récompenser les partenaires sociaux d’une entreprise ou d’un groupe pour la qualité du dialogue social dans le cadre de la mise en place et du fonctionnement d’un dispositif d’épargne salariale.
Les lauréats
Lauréat du Prix de l’Épargne salariale 2022
Carrefour est le premier lauréat du Prix. Les résultats ont été dévoilés lors d’une cérémonie en ligne au coeur de la Semaine de l’Épargne salariale 2022 en présence de Pierre-René Lemas et Martine Léonard. Vincent Thiennot, membre FGTA FO du Conseil de surveillance des FCPE Carrefour et Teddy Cachan, Directeur Rémunération & Avantages sociaux de Carrefour ont pu présenter les caractéristiques du dispositif.
Le Jury multi-parties-prenantes
PRÉSIDENT : Pierre-René Lemas, Président de France Active
Damien Abreu, Délégué général de la DFCG
Nicolas Aubert, Professeur à l’Université d’Aix-Marseille
Patricia Crifo, Professeure à l’École Polytechnique
Géraldine Fort, Déléguée générale de l’ORSE
Bertille Knuckey, Gérante chez Sycomore AM, Vice-présidente du FIR
Martine Léonard, Pilote du Prix au FIR
Natacha Seguin, Membre du CIES
Philippe Vivien, Directeur général du groupe Alixio
Marc Veyron, Expert RH chez Topics
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