Dialoguer et s’engager auprès des entreprises
Plateforme d’engagement
S’inscrivant dans la continuité de l’initiative CorDial lancée en 2010, la plateforme de dialogue et d’engagement rassemble les activités d’engagement collaboratif menées et soutenues par le FIR visant à influencer positivement le comportement des entreprises sur leurs enjeux ESG.
Prix FIR-A2 Consulting du Meilleur Plan de vigilance
Le Prix Plan de vigilance vise à stimuler et encourager les meilleures pratiques ESG (Environnement, Social et/ou Gouvernance) et à souligner l’importance de ces enjeux auprès du grand public.
Prix FIR de l’Épargne salariale
L’épargne salariale a été un vecteur essentiel de diffusion de l’Investissement Socialement Responsable en France.
En 2021, le FIR lance le Prix de l’épargne salariale afin de récompenser les partenaires sociaux d’une entreprise ou d’un groupe pour la qualité du dialogue social dans le cadre de la mise en place et du fonctionnement d’un dispositif d’épargne salariale.
Actualités relatives : Dialogue & Engagement
11 mai 2026
Le FIR recrute à la rentrée de septembre 2026 un.e stagiaire pour 6 mois afin de travailler sur les sujets liés à l'engagement actionnarial développés avec ses membres investisseurs pour une meilleure prise en compte des enjeux ESG par les entreprises. Ses missions seront notamment les suivantes : Participation aux activités de la plateforme d’engagement et [...]
7 mai 2026
Le FIR est heureux de vous convier à l'événement de restitution de ses travaux sur la mesure de l'efficacité et de l'influence de l'engagement, qui se tiendra le lundi 15 juin à 17h à la Caisse des Dépôts, salle Solférino, 15 rue Anatole France 75007 PARIS. Le groupe de travail a été lancé début 2025 [...]
7 mai 2026
De mars à septembre 2025, à l'initiative du FIR, 8 sociétés cotées du SBF 120 et plusieurs investisseurs se sont réunis sous la règle de Chatham House pour améliorer les pratiques d'engagement actionnarial sur les sujets ESG. Le constat de départ ? Des échanges ESG ces dernières années encore trop peu structurés et une volonté [...]