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Annuaire des formations ISR

IAE Lyon | Master 2 IFT

IAE Lyon

Master 2 – Formation initiale & continue

« Master 2 Ingénierie Financière et Transaction – IFT »

Durée :  23 heures

Contact :
Marco Heimann, MCF

E-mail : marcoheimann(at)gmail.com

Formation Initiale / Continue Formation initiale & continue
Type de formation M2
Nom de la formation Master 2 Ingénierie Financière et Transaction – IFT
Page web de la formation http://iae.univ-lyon3.fr/master-2-ift-ingenierie-financiere-et-transaction-ex-master-finance-d-entreprise–142112.kjsp
Nom du cours Gestion d’actifs et ISR – Asset Management and SRI
Durée 23h

Information additionnelle :


Cahier Chaîne d’approvisionnement

Cahier Chaîne d’approvisionnementLes grandes entreprises recourent à une chaîne d’approvisionnement complexe, mondialisée. De nombreux impacts négatifs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) proviennent de la supply chain et exposent les investisseurs professionnels investis dans ces entreprises à des risques. Pour les aider à mieux gérer ces risques, le Forum pour l’Investissement Responsable (FIR) et A2 Consulting publient un cahier pratique.

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Cahier Finance Verte

Cahier Finance VerteCe cahier pédagogique s’adresse à celles et ceux qui souhaitent mieux comprendre ce que l’on peut attendre de la finance pour faire face aux enjeux environnementaux : administrateurs, chargés de clientèle, journalistes, représentants syndicaux…
Une synthèse de 4 pages est disponible en français et en anglais.

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Espace Article 173-VI

Guide Epargne Salariale ISRL’article 173-VI de la loi relative à la Transition Énergétique pour la Croissance Verte est une avancée législative majeure pour les investisseurs. Le FIR a publié un Cahier en français et en anglais.

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Guide Épargne Salariale ISR

Guide Epargne Salariale ISRGlobalement au sein de l’épargne salariale et hors actionnariat salarié, 1 euro sur 3 est socialement responsable. L’impulsion du CIES a notablement fait progresser la pratique de l’ISR en France. Depuis plusieurs années, les gammes labellisées par le CIES sont en forte progression et représentent désormais près de 80 % de l’épargne salariale ISR. Le CIES et le FIR a lancé un Guide afin de promouvoir le développement de l’épargne salariale ISR.

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